Wir suchen ab sofort eine/n Lehrer*in (m/w/d) mit Lerngruppenleitung in Teilzeit (35 Wochenstunden) für die SEK I

Auch unsere Oberstufe arbeitet nach der Philosophie der Reggio-Pädagogik, kombiniert mit weiteren reformpädagogischen Ansätzen. Die Reggio-Pädagogik als international anerkannte frühkindliche Pädagogik wurde erstmals in Brandenburg auf die Loris-Grundschule übertragen und wird nun in der Sekundarstufe fortgeführt. Kinder werden hier als eigene Konstrukteure ihres Wissens betrachtet. Freiarbeit mit individuellen Lernplänen bildet die Grundlage der Lernzeiten. Die fächerübergreifende Arbeit an Projekten sowie vielfältige Angebote im Schulalltag fördern ausgeprägte Kompetenzen. Die Nutzung digitaler Werkzeuge ermöglicht, dass Schüler*innen zu aktiven Anwender*innen werden.

Schulversammlungen und Team-Zeiten sind für eine demokratische Schule selbstverständlich.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Planung, Durchführung und Reflexion eines zeitgemäßen und schülerorientierten Unterrichts in der Sekundarstufe I
• Lerngruppenleitung für die 7. Klassen sowie unterrichten in Deutsch, Mathe, Englisch und GeWi
• Begleitung und Förderung der individuellen Lern- und Entwicklungsprozesse der Schüler*innen
• Dokumentation von Lernfortschritten sowie Durchführung von Lernentwicklungsgesprächen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
• Planung und Durchführung von Projekten, Exkursionen und schulischen Veranstaltungen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie Beteiligung am Schulleben

Was Sie mitbringen sollten:

• Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I (2. Staatsexamen) oder eine entsprechende anerkannte Qualifikation bzw. die Voraussetzungen für einen Quereinstieg
• Idealerweise Erfahrung mit offenen Lernformen und individualisiertem Unterricht
• Sensibilität für unterschiedliche Lernvoraussetzungen und inklusive Bildungsprozesse
• Kreativität, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit digitalen Medien und den gängigen Office-Anwendungen
• Freude an Projektarbeit, innovativen Lernsettings und an der Arbeit mit Jugendlichen
• Bereitschaft zur fachlichen und pädagogischen Weiterbildung
• Wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Familien und externen Partnern
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild unseres Trägers
• Erweiterte Führungszeugnisprüfung ohne kinderschutzrelevante Einträge

Was Sie bei uns erwartet:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Ein moderner und wachsender Arbeitgeber
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD/TVL inkl. Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• Fort- und Weiterbildungen mit echten Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Wertschätzende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
• Fachlicher Austausch und Fachtage für neue Impulse
• Verlässliche Unterstützung durch Fachberatung und klare Strukturen
• Ein Träger, der pädagogische Qualität und Innovation aktiv fördert

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte als PDF-Datei per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com.
Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

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Wir suchen ab sofort eine/n Heilpädagog*in mit Schwerpunkt auf emotionale und soziale Entwicklung in Teilzeit (mit 30 Wochenstunden)

Die heilpädagogische Arbeit mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung unterstützt Kinder und Jugendliche bei ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung. In enger Zusammenarbeit mit Familien, pädagogischen Fachkräften und externen Partnern trägt sie zu einer inklusiven, wertschätzenden und entwicklungsfördernden Schulkultur bei.

Unser Ziel ist ein Lern- und Lebensort, an dem sich alle Kinder und Jugendlichen angenommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Individuelle Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Unterstützungsbedarf, insbesondere im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung
• Planung, Durchführung und Dokumentation heilpädagogischer Fördermaßnahmen in Einzel- und Kleingruppensettings
• Unterstützung der Schüler*innen bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen, emotionaler Selbstregulation und positiver Lernstrategien
• Beratung und Zusammenarbeit mit Lehrkräften, pädagogischen Fachkräften, Familien sowie externen Netzwerkpartnern
• Mitwirkung an Förderplanungen, Entwicklungs- und Elterngesprächen sowie an Fallberatungen und pädagogischen Konferenzen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung inklusiver Förderstrukturen, pädagogischer Konzepte und der Qualität des Bildungscampus

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit staatlicher Anerkennung
• Fachkenntnisse in den Bereichen emotionale und soziale Entwicklung, Inklusion, Teilhabe und Förderplanung
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf, insbesondere bei ADHS oder Autismus-Spektrum-Störungen
• Ausgeprägte Beobachtungs-, Beratungs- und Reflexionskompetenz sowie Empathie und Beziehungsfähigkeit
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien, pädagogischen Fachkräften und Netzwerkpartnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit digitalen Medien und den gängigen Office-Anwendungen
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild unseres Trägers
• Erweiterte Führungszeugnisprüfung ohne kinderschutzrelevante Einträge
• Ersthelfer*innenausbildung

Was Sie bei uns erwartet:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Ein moderner und wachsender Arbeitgeber
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD/TVL inkl. Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• Fort- und Weiterbildungen mit echten Entwicklungs- und Karriereperspektiven
• Wertschätzende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
• Fachlicher Austausch und Fachtage für neue Impulse
• Verlässliche Unterstützung durch Fachberatung und klare Strukturen
• Ein Träger, der pädagogische Qualität und Innovation aktiv fördert

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte als PDF-Datei per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com.
Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.